<kbd id="g4jny49i"></kbd><address id="xcfjuh6p"><style id="phnuboh7"></style></address><button id="k4q33zrk"></button>

          关于

          多样性,平等,包容

          你必须在餐桌座位

          我们努力确保每一个学生在bet36体育投注蓬勃发展。
           
          而多样性,公平,和包容(DEI)的工作是整个社会的工作中,我们有一个负责执行代举措,做法和程序的主要工作组。
           
          DEI的专案组
          由行政人员和教师的横截面队伍,DEI专案组定期开会:
          • 确定社区的增长和盲点地区
          • 制定和实施适当的应对措施和解决办法
          • 创建和管理仪表板DEI,是衡量关键指标定量表达这个意思在bet36体育投注蓬勃发展
          • 主机每周DEI staffulty午餐,探讨政治,文化和社会多样性,公平和包容性的问题,因为它们产生
          • 出席DEI相关的专业发展和报告到社区
          • 台达电子的特遣部队保持联系,充当受托人代委员会的萨帕和董事会主席,以确保所有的工作组排列
          • 建立DEI学生会为学生创造一个安全的空间,为学生提供社区内的学习和参与的机会,表面的任何问题的DEI专案组,并帮助开发活动和计划和方案来解决这些问题。

          受托人代委员会板

          由一小群受托人和staffulty构件组成,该委员会负责:
          • 确保工会是一个战略,制度优先
          • 与DEI专案组合作,实施重点iniatitives
          bet36体育投注家长协会(沙巴)DEI委员会
          由母公司volunteeers的,该委员会:
          • 与父社区周围DEI问题的教育工作
          • 创建父母有意义的DEI参与的工作机会
          • 确保了欢迎和包容的家长社区通过宣传,社会活动多

          怪事直联盟(QSA)
          QSA的使命是让bet36体育投注一个更安全,更适应学校各种性取向的人,性别认同和表达。我们提出通过校园教育活动和意识直接行动,同时筹集资金来共享我们的目标更广泛的社会支持机构。我们提供了一个有趣和LGBTQ学生和他们的盟友接受社会空间,加强关系,互相学习和探索LGBTQ话题和关注。正在进行的项目包括queery问题和答案的论坛,在冬季考试周“genderbread”饼干销售,在寂静的国庆每年参加。

          DEI更新

          2个新闻列表。

          • 台达电子的仪表盘和多

            台达电子的仪表盘
            在过去的快递费,我们推出了staffulty DEI专案组。本集团本学年的目标是开发一个DEI仪表盘,这将有助于我们评估这意味着什么为每一个学生在bet36体育投注茁壮成长,并确定我们需要改进的任何区域。

            要做到这一点,我们首先与我们整个staffulty和我们的受托人探索bet36体育投注的使命声明,这意味着什么,在bet36体育投注蓬勃发展的董事会进行了研讨会。从这项工作中,我们起草了各种可能对调查,这将有助于我们评估我们的文化和学生的经验被利用的问题。我们还改进这些问题,接下来我们会与学生的横截面为“压力测试”的问题进行采访。与学生这项工作将帮助我们理解语言是最有意义和问题产生的最相关的信息。从那里,我们将开发一个电子调查,我们将bet36体育予学生在晚冬/早春。我们的目标是实现从我们的学生100%的回应率。然后我们将回顾和分析数据,发展我们的调查结果的初步报告。从这个角度,我们将有两个理解了良好的基础,以及信息帮助我们开发编程,为未来几年的计划。
             
            代培训
            In order to facilitate our own work, many members of our DEI Task Force have obtained and plan to obtain professional training. At last year’s National Association of Independent Schools (NAIS) conference, members of the Administrative Team including 埃莉德怀特, Dot Kowal, Director of Marketing 百合汤普森, Director of Enrollment, 经济资助, and Institutional Research 沙栈 participated in a session on creating an Inclusion Dashboard, which helped kick off this year’s initiative. Ellie, Dot, Sandy, Lily, and 干 Teacher 卡西迪棕色 have all also participated in the Inclusion Dashboard Consortium Retreat, established and run by Kalyan Balaven, Dean of Equity & Inclusion at Athenian School, during which the methods for creating a DEI dashboard were explored.
            This school year, Dot Kowal and Dean of 学生生活 达伦·杜阿尔特 attended a workshop in Equity as Excellence through the California Teacher Development Coalition (CATDC), and 人文 teacher 科林·麦克纳马拉 is attending a CATDC training in Teaching & Assessing Writing in an Equitable & Student-led English Classroom. Additionally, we will be working with both staffulty and students throughout the year around trainings, assemblies, and other educational opportunities to enhance our understanding and skills related to DEI issues.

            台达电子是一家机构优先
            除了负责所有的工作staffulty DEI专案组上文所述,我们的董事会已经建立了一个DEI委员会和萨帕还重新设立了DEI委员会。点科瓦尔将成为这些委员会帮助确保在这些各种成人成分的工作和合作的定位之间的联系。

            我们还致力于扩大我们staffulty的多样性。作为baistac(海湾地区独立学院教师获得联盟)的成员,艾莉参加定期举行会议,以了解成功招聘和留住未被充分代表的候选人。今年晚些时候,埃莉和人力资源苏珊·亚当斯的主任也参加由nemnet在车间说,一个国家的资源组织,致力于协助学校和机构在招聘和多样化的教师,管理人员和教练的滞留。

            在整个一年中,我们将分享信息和DEI相关的更新,我们正在做的一所学校工作。
             
            阅读更多
          • The Diversity, Equity, & Inclusion Task Force

            从根本上我们是谁作为学校是学习的连接的社区范围内发生最好的理解。虽然我们一直致力于建立一个包容性的文化,福斯特连接,因此安全性和归属感需要承担风险,尝试新事物的感觉,发现自己是谁,了解学习的缘故,我们已经成长为根本问题越来越敏感周围的多样性,公平,和包容(DEI)。我们认为作为我们的最高理想,在bet36体育投注每个学生茁壮成长。

            Two years ago, we established a Diversity, Equity, & Inclusion (DEI) Task Force comprised of a cross-section of staffulty and initially co-chaired by Assistant Head of School 埃莉德怀特 and 干 Teacher 卡西迪棕色, and this year chaired by Director of 高校心理咨询 Dot Kowal. The move towards a formalized task force was an acknowledgement of the scope and breadth of the work to be undertaken by such a committee. Beyond staffulty and student trainings and workshops, the task force now seeks to establish a DEI dashboard, the purpose of which is to survey and track over time key metrics related to the DEI culture within the school. This will allow us to identify any areas of needed improvement, develop additional programs, training, or support where needed, and track progress against those areas.

            之前,我们可以约多样性,公平和有意义的谈话夹杂物,更有效地通过这些镜头衡量我们的文化,制定方案,以解决任何问题,等等,我们首先必须有一个什么样的那些术语的含义达成共识。

            Defining Diversity, Equity, & Inclusion
            我们的任务部队使用下列术语的工作定义:

            多样性: 多样性涉及身份的那些方面的差异是影响社会经验,包括感知,身份,特权,机会,获得群体的人的资源,社区中。

            “多元化”包括显性和多数群体,没有他们就没有感知和/或经验丰富的“行规”。

            换句话说,多样性=代表性和建议,我们探索我们的人口学校是否代表我们的社会和我们的学生是否认为自己在我们的教师和工作人员。

            公平: 股权约为均衡茁壮成长的能力;承认和解决不公平的文化和体制的偏见和歧视。

            换句话说,公平公正=和建议,我们扪心自问:我们如何确保我们社会所有成员享有机会,资源和信息的平等机会?

            包括: 包容是一组是如何创建在不同的成员分享归属感,相互尊重感的环境,并得到尊重,因为他们是谁。它是支持能量和承诺,从别人让这些团体可以将工作做到最好。

            换句话说,包容=归属感和鼓励我们,以确保我们已经和正在创造一种文化中,我们积极邀请我们社会所有成员的贡献和参与。

            DEI使命
            接下来,我们的工作小组起草了任务书,以指导其工作,我们的DEI的理解。这应该被视为一个工作草案。 “我们相信在连接社区时,学习最好的。多样性,平等,和包容是一种教育,使我们的社会所有成员茁壮成长至关重要。我们致力于培育一个多元化的社会是有意识的和差异的欢迎,致力于研究和推进的股权,并与我们的本地和全球社区参与“。

            一年四季,我们将在DEI工作队的工作中共享更新,包括台达电子仪表板的发展,staffulty研讨会和培训,学生的编程,并协调与受托人代委员会组成人员和新重建萨帕DEI委员会。
            阅读更多

          多样性,平等,包容的使命

          我们相信在连接社区时,学习最好的。多样性,平等,和包容是一种教育,使我们的社会所有成员茁壮成长至关重要。我们致力于培育一个多元化的社会是有意识的和差异的欢迎,致力于研究和推进的股权,并与我们的本地和全球社区啮合。 
          2500名农民巷 
          加利福尼亚州Santa Rosa 95404 
          (707)545-1770 
          inbox@sonomaacademy.org
           

          bet36体育投注是...

          ......是唯一的民营的,独立的大学预备高索诺玛县的学校。 在我们美丽的校园坐落在东南圣罗莎山泰勒的基础上,我们的学生能够探索 他们的兴趣和激情在发展学习的终身热爱并准备为大专及以后一个严格和激励环境。

          bet36体育投注承认任何种族,肤色,民族和人种的学生的一切权利,特权,计划和活动一般bet36体育予或在学校提供bet36体育学生。我们不以种族,肤色,民族和人种的教育政策,招生政策,奖学金和贷款计划,以及体育和其他学校管理的计划管理的基础上,区别对待。

              <kbd id="hkb089xs"></kbd><address id="37umw1ag"><style id="ia6htkx1"></style></address><button id="4r4n2to1"></button>